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被北京女高管违法开除员工否认学历造假:给我泼脏水找不到新工作
来源:bob体育链接    发布时间:2024-08-11 16:42:28

  近日,北京尼欧克斯科技有限公司女高管叫嚣违法开除员工事件持续发酵。1月9日,涉事公司董事长在接受新浪科技采访时称,被开除员工可能涉嫌“学历造假、简历造假”,此前一路讹了多家公司,惯犯。

  1月9日下午,潇湘晨报(报料微信:xxcbbaoliao)记者联系到被开除员工孙先生。他向记者否认了“学历造假”一说,并表示:“学历如果是真的造假的话,不可能到今天才说。之前的开除理由不是一直说是能力不够吗?什么能力低下、不合企业文化。”

  孙先生和记者说,被北京尼欧克斯科技有限公司裁员后,他一直没找到工作,他怀疑公司在业内散布了一些不利于自己的消息,“我天天投简历都找不到(工作),到现在都找不到(工作)。”

  据孙先生透露,最近有一个企业有意招他入职,最终却因为背调不通过没能接到offer,“我觉得是它(北京尼欧克斯科技有限公司)往此公司打电话了,给我泼脏水。”

  此前于1月7日,一则“女高管叫嚣违法开除员工”的视频在网上流传并引发众怒。当晚,涉事公司北京尼欧克斯科技有限公司深夜发表相关声明,确认网上出现的争议视频,是公司人力与前员工因解除劳动关系而出现争执的视频:人力员工情绪激动发表不当言论,对此诚挚道歉。

  北京尼欧克斯科技有限公司称:前员工孙某(即孙先生)于2023年6月25日入职,签订了3年的劳动合同及保密与竞业限制协议,试用期为6个月。由于孙某工作上的能力不胜任,企业决定不予通过试用期。双方于2023年12月1日协商一致签署了解除劳动关系协议,公司在同年12月8日依法足额支付了11月份工资及离职补偿金。

  但是孙先生在接受大河报采访时则表示,并非能力不够被辞退,冲突的原因是他反对盗版和芯片外包,被逼签道歉函才给赔偿。

  1月9日下午,记者多次拨打北京尼欧克斯科技有限公司对外登记的联系方式,显示为空号。海淀区劳动监察大队一工作人员曾表示,孙先生未就其反映的诉求投诉或仲裁,双方已就离职补偿达成协议。

  员工被辞退后,公司若是存在“泼脏水,散布对员工求职不利消息”的行为,是否涉及侵权?

  陕西恒达律师事务所律师赵良善和记者说,如果该家企业存在“故意在行业内给孙先生泼脏水,诋毁甚至诽谤孙先生”的行为,依据《民法典》第1024条规定,民事主体享有名誉权,任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。名誉是对民事主体的品德、声望、才能、信用等的社会评价。以及《民法典》第1165条规定,行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。

  河南泽槿律师事务所主任付建认为,《民法典》规定民事主体享有名誉权,任何组织或个人都不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。如果因为劳动者工作中的纠纷被企业恶意诋毁、造谣,造成劳动者社会评价降低、实际工作受一定的影响,企业实际上已经构成了对劳动者名誉权的侵害,劳动者能要求企业停止侵犯权利的行为,如果因此造成损失的,还有权要求企业赔偿相应的损失。